תכירו: בית התוכנה של פיקוד מרכז
פיקוד מרכז משתמש בתשתית הדיגיטלית של צה״ל רבתי על מנת לייצר לעצמו פתרונות רלוונטים. לצורך כך, הוסב בסיס ציוד ליחידה דיגיטלית חדשה, הוקמה חממה טכנולוגית, וקשר״ר חושב לשכפל את המודל לפיקודים נוספים. מיוחד
עמי רוחקס דומבה
| 04/03/2021
מקשא״פ מרכז, אל״ם אנג’ל לורן. צילום: דובר צה״ל
״בסיס ציוד לא מעניין את המתגייסים החדשים. מעניין אותם היבטים טכנולוגים״, מסביר מקשא״פ מרכז, אל״ם אנג’ל לורן בראיון לישראל דיפנס. ״בסיס ציוד עוסק בעיקר באחסנה ואספקה, מעבדות נשקים והחלפת ציוד. זה מה שהיה עד עכשיו. רצינו לשנות, אז הפכנו אותו ליחידה טכנולוגית דיגיטלית. הוא עדיין עושה את המשימות השוטפות שלו, בתוספת פיתוחים טכנולוגיים ייעודיים לפקמ״ז.״
פיקוד מרכז הינו פיקוד מיוחד בין הפיקודים של צה״ל. אין בו גבולות ויש בו חיכוך גדול עם אוכלוסיה אזרחית ישראלית ופלסטינית. ככזה, צרכי התקשוב והטכנלוגיה שלו ייחודיים. אחד מהם הוא למשל מרחב חכם, תפיסה ביטחונית מבוססת טכנולוגיה שצה״ל בינתיים משתדל להסתיר מהתקשורת.
״הפתרונות שצה״ל מפתח לכלל הפיקודים, לא תמיד מתאימים לנו״, מסביר לורן. ״הדרג המטכ״לי עוסק לרוב בזרוע היבשה בכללותה. יש לו פחות זמן ומשאבים לתת לנו כפיקוד מרכז את הפתרונות שאנו צריכים. מבחינה מסוימת, ניתן לראות בנו בוטיק טכנולוגי. לכן הקמנו את היחידה החדשה.״
[צילום: דו״צ]
בשונה מבסיס ציוד, היחידה החדשה הפכה מנייחת לניידת. במקום שהקצה המבצעי יגיע אליה, היא מגיעה אליו. ״זה כבר עשה שינוי בפיקוד״, אומר לורן. ״היא הפכה ממרלו״ג לכזו שפוגשת את הקצה המבצעי בשטח בנושאי אחזקה טכנולוגית, תקשוב ועוד. אנחנו מגיעים לשטח לקחת דמ״צים לעצמנו, על בסיסם אנו מפתחים פתרונות.
״שאתה מגיע לשטח, אתה מבין את הצרכים בעולומות הדיגיטל והתקשוב. זה שיח ישיר. אתה מפנה קשב וכוח אדם עבור פיתוחים בקצה המבצעי. אם פיקוד מרכז צריך לבצע מעצר או סיכול, אתה צריך פיתוחים ייעודיים לכך. אלו יכולים להיות בכל מרכיב בשימוש החייל - מכשירי קשר, שו״ב, זיהוי מיקום, צילום ועוד. חייל בפקמ״ז מסתובב עם המון מכשירים עליו. הוא גם צריך לתאם בין מגוון כוחות בשטח. משטרה, החמ״ל שלו, ההתיישבות, האם זה מידע מסווג או גלוי. ציר הדיווח לוקח הרבה זמן ואנחנו מחפשים דרכים לעזור לו.״
בפיקוד הלכו על התפיסה של חברת אפל. סלולר נייד אחד שמשמש לכל הצרכים. ״לקחנו יישומים קיימים שמתאימים לנו, לקחנו מכשיר סלולר צבאי, ובנינו אפליקציות לפיקוד מרכז. איפה צריך משטרת ישראל או התיישבות? רק בפקמ״ז. לקחנו תשתית קיימת ביחידה הטכנולוגית, אמצעים קיימים בצה״ל והתאמנו אותם לפיקוד״, מסביר לורן. גם בתחום האימונים נוגעים ביחידה. האימונים הפכו ליותר דיגיטלים, כולל שימוש במשקפי תלת ממד. בפיקוד רוצים שהאימון יספר את הסיפור של יו״ש למתאמן. לסמלץ את הסביבה האמיתית של הפעילות.
״שיפרנו גם את החיים של הישראלים והפלסטינים. בפיקוד יש השפעה גדולה של מערכות המנהל האזרחי וההתיישבות על התושבים משני הצדדים. זה משפיע ישירות על מרקם החיים ביו״ש. פלסטיני שרוצה להכנס ליישוב לעבוד, עושה זאת בצורה מהירה יותר היום. כנ״ל מתיישב״, אומר לורן. ״אנחנו הפיקוד הראשון שמיישם את הקונספט של בית תוכנה לפיקוד. אנחנו משתלבים בוקטורים צה״ליים קיימים ועושים טוויסט לצרכים שלנו.״
״המקשא״פ מחפש אותך״
בפיקוד לקחו את הרעיון צעד קדימה ופתחו חממה טכנולוגית. הליך ההנבטה שלה כלל שליחה של שאלון מקוון בשם לורן לכלל הפיקוד עם הכותרת ״המקשא״פ מחפש אותך״. ״כל החיילים של הפיקוד, מאות, קיבלו קול קורא עם מה אנחנו מחפשים. קיבלנו בחזרה הרבה יכולות דיגיטליות שקיימות בפיקוד״, מסביר לורן.
״איתרנו חיילים עם יכולות בתחומי חומרה ותוכנה ופתחנו חממה. קבוצה של 30 חיילים עלו לשלב המיונים, מתוכם, הגענו לשמונה חיילים עם יכולות גבוהות שנבחרו. בחממה בעיקר חושבים. יום בשבוע מכנסים את החיילים, יש סיעור מוחות לגרות את החשיבה. בחממה נותנים פתרונות לדמ״צים שעולות מהשטח. בין היתר, הגנה על אמצעים דיגיטליים, יישומים חדשים ועוד. אותם חיילים שנבחרו מיישמים פתרונות בצורה מהירה וכלים פשוטים.״
[צילום: דו״צ]
לורן מסביר שאלו, לרוב, חיילים עם רקע טכנולוגי מהבית. חלקם שובצו בפיקוד במקצועות טכנולוגיים, אך כאלו שאינם מביאים לידי ביטוי את היכולות שלהם. אחרים שובצו בתפקידים שאינם טכנולוגים בצבא. ״זה למעשה win-win, לשני הצדדים. החייל ממשיך לעשות את התפקיד הבסיסי שלו ובנוסף מקבל מרחב פעילות לממש את היכולות שלו בתחום הטכנולוגי. אנחנו כפיקוד גם נהנים מהתוצרים״, אומר לורן.
״אנחנו דואגים להמשכיות, כולל יחסי גומלין מול לוטם באגף התקשוב. חשוב להדגיש, שוב, שאנחנו יושבים על תשתית צה״לית בכל הקשור לתוכנה וחומרה. אנחנו לא ממציאים את הגלגל. אלא משתמשים בתשתית הקיימת לייצר לעצמנו פתרונות רלוונטים. המחזור הראשון של החממה אורך חודש וחצי עד חודשיים. זה פיילוט. קצין הקשר והתקשוב הראשי כבר הביע רצון לשכפל את המודל לכלל הפיקודים. אולי אפילו פתיחה של קורס מתכנת ׳לייט׳.״
לקראת סיום, לורן מוסיף כי מדובר בשינוי ביחידה שרגילה לעבוד כמעט 60 שנים בלי שינוי. ״לעשות שינוי ביחידה כזו, של 60 שנה, לשנות שם ותחומי עיסוק, יש התנגדויות מבית. אחד הדברים שהאיצו את התהליך זה המשוב מהיחידות בקצה המבצעי. זה גרם לשינוי. המשוב מדהים. היחידה הטכנולוגית מציגה ערך מבצעי ועליה בתפוקות של הפיקוד. בהפשטה, אנחנו מדברים על חיבור בנין עולמות המודיעין והדיגיטל. מודיגיטלי - מודיעין ודיגיטלי. למצות את ההקשרים מהמידע ותווך התקשורת.
פיקוד מרכז משתמש בתשתית הדיגיטלית של צה״ל רבתי על מנת לייצר לעצמו פתרונות רלוונטים. לצורך כך, הוסב בסיס ציוד ליחידה דיגיטלית חדשה, הוקמה חממה טכנולוגית, וקשר״ר חושב לשכפל את המודל לפיקודים נוספים. מיוחד
מקשא״פ מרכז, אל״ם אנג’ל לורן. צילום: דובר צה״ל
״בסיס ציוד לא מעניין את המתגייסים החדשים. מעניין אותם היבטים טכנולוגים״, מסביר מקשא״פ מרכז, אל״ם אנג’ל לורן בראיון לישראל דיפנס. ״בסיס ציוד עוסק בעיקר באחסנה ואספקה, מעבדות נשקים והחלפת ציוד. זה מה שהיה עד עכשיו. רצינו לשנות, אז הפכנו אותו ליחידה טכנולוגית דיגיטלית. הוא עדיין עושה את המשימות השוטפות שלו, בתוספת פיתוחים טכנולוגיים ייעודיים לפקמ״ז.״
פיקוד מרכז הינו פיקוד מיוחד בין הפיקודים של צה״ל. אין בו גבולות ויש בו חיכוך גדול עם אוכלוסיה אזרחית ישראלית ופלסטינית. ככזה, צרכי התקשוב והטכנלוגיה שלו ייחודיים. אחד מהם הוא למשל מרחב חכם, תפיסה ביטחונית מבוססת טכנולוגיה שצה״ל בינתיים משתדל להסתיר מהתקשורת.
״הפתרונות שצה״ל מפתח לכלל הפיקודים, לא תמיד מתאימים לנו״, מסביר לורן. ״הדרג המטכ״לי עוסק לרוב בזרוע היבשה בכללותה. יש לו פחות זמן ומשאבים לתת לנו כפיקוד מרכז את הפתרונות שאנו צריכים. מבחינה מסוימת, ניתן לראות בנו בוטיק טכנולוגי. לכן הקמנו את היחידה החדשה.״
[צילום: דו״צ]
בשונה מבסיס ציוד, היחידה החדשה הפכה מנייחת לניידת. במקום שהקצה המבצעי יגיע אליה, היא מגיעה אליו. ״זה כבר עשה שינוי בפיקוד״, אומר לורן. ״היא הפכה ממרלו״ג לכזו שפוגשת את הקצה המבצעי בשטח בנושאי אחזקה טכנולוגית, תקשוב ועוד. אנחנו מגיעים לשטח לקחת דמ״צים לעצמנו, על בסיסם אנו מפתחים פתרונות.
״שאתה מגיע לשטח, אתה מבין את הצרכים בעולומות הדיגיטל והתקשוב. זה שיח ישיר. אתה מפנה קשב וכוח אדם עבור פיתוחים בקצה המבצעי. אם פיקוד מרכז צריך לבצע מעצר או סיכול, אתה צריך פיתוחים ייעודיים לכך. אלו יכולים להיות בכל מרכיב בשימוש החייל - מכשירי קשר, שו״ב, זיהוי מיקום, צילום ועוד. חייל בפקמ״ז מסתובב עם המון מכשירים עליו. הוא גם צריך לתאם בין מגוון כוחות בשטח. משטרה, החמ״ל שלו, ההתיישבות, האם זה מידע מסווג או גלוי. ציר הדיווח לוקח הרבה זמן ואנחנו מחפשים דרכים לעזור לו.״
בפיקוד הלכו על התפיסה של חברת אפל. סלולר נייד אחד שמשמש לכל הצרכים. ״לקחנו יישומים קיימים שמתאימים לנו, לקחנו מכשיר סלולר צבאי, ובנינו אפליקציות לפיקוד מרכז. איפה צריך משטרת ישראל או התיישבות? רק בפקמ״ז. לקחנו תשתית קיימת ביחידה הטכנולוגית, אמצעים קיימים בצה״ל והתאמנו אותם לפיקוד״, מסביר לורן. גם בתחום האימונים נוגעים ביחידה. האימונים הפכו ליותר דיגיטלים, כולל שימוש במשקפי תלת ממד. בפיקוד רוצים שהאימון יספר את הסיפור של יו״ש למתאמן. לסמלץ את הסביבה האמיתית של הפעילות.
״שיפרנו גם את החיים של הישראלים והפלסטינים. בפיקוד יש השפעה גדולה של מערכות המנהל האזרחי וההתיישבות על התושבים משני הצדדים. זה משפיע ישירות על מרקם החיים ביו״ש. פלסטיני שרוצה להכנס ליישוב לעבוד, עושה זאת בצורה מהירה יותר היום. כנ״ל מתיישב״, אומר לורן. ״אנחנו הפיקוד הראשון שמיישם את הקונספט של בית תוכנה לפיקוד. אנחנו משתלבים בוקטורים צה״ליים קיימים ועושים טוויסט לצרכים שלנו.״
״המקשא״פ מחפש אותך״
בפיקוד לקחו את הרעיון צעד קדימה ופתחו חממה טכנולוגית. הליך ההנבטה שלה כלל שליחה של שאלון מקוון בשם לורן לכלל הפיקוד עם הכותרת ״המקשא״פ מחפש אותך״. ״כל החיילים של הפיקוד, מאות, קיבלו קול קורא עם מה אנחנו מחפשים. קיבלנו בחזרה הרבה יכולות דיגיטליות שקיימות בפיקוד״, מסביר לורן.
״איתרנו חיילים עם יכולות בתחומי חומרה ותוכנה ופתחנו חממה. קבוצה של 30 חיילים עלו לשלב המיונים, מתוכם, הגענו לשמונה חיילים עם יכולות גבוהות שנבחרו. בחממה בעיקר חושבים. יום בשבוע מכנסים את החיילים, יש סיעור מוחות לגרות את החשיבה. בחממה נותנים פתרונות לדמ״צים שעולות מהשטח. בין היתר, הגנה על אמצעים דיגיטליים, יישומים חדשים ועוד. אותם חיילים שנבחרו מיישמים פתרונות בצורה מהירה וכלים פשוטים.״
[צילום: דו״צ]
לורן מסביר שאלו, לרוב, חיילים עם רקע טכנולוגי מהבית. חלקם שובצו בפיקוד במקצועות טכנולוגיים, אך כאלו שאינם מביאים לידי ביטוי את היכולות שלהם. אחרים שובצו בתפקידים שאינם טכנולוגים בצבא. ״זה למעשה win-win, לשני הצדדים. החייל ממשיך לעשות את התפקיד הבסיסי שלו ובנוסף מקבל מרחב פעילות לממש את היכולות שלו בתחום הטכנולוגי. אנחנו כפיקוד גם נהנים מהתוצרים״, אומר לורן.
״אנחנו דואגים להמשכיות, כולל יחסי גומלין מול לוטם באגף התקשוב. חשוב להדגיש, שוב, שאנחנו יושבים על תשתית צה״לית בכל הקשור לתוכנה וחומרה. אנחנו לא ממציאים את הגלגל. אלא משתמשים בתשתית הקיימת לייצר לעצמנו פתרונות רלוונטים. המחזור הראשון של החממה אורך חודש וחצי עד חודשיים. זה פיילוט. קצין הקשר והתקשוב הראשי כבר הביע רצון לשכפל את המודל לכלל הפיקודים. אולי אפילו פתיחה של קורס מתכנת ׳לייט׳.״
לקראת סיום, לורן מוסיף כי מדובר בשינוי ביחידה שרגילה לעבוד כמעט 60 שנים בלי שינוי. ״לעשות שינוי ביחידה כזו, של 60 שנה, לשנות שם ותחומי עיסוק, יש התנגדויות מבית. אחד הדברים שהאיצו את התהליך זה המשוב מהיחידות בקצה המבצעי. זה גרם לשינוי. המשוב מדהים. היחידה הטכנולוגית מציגה ערך מבצעי ועליה בתפוקות של הפיקוד. בהפשטה, אנחנו מדברים על חיבור בנין עולמות המודיעין והדיגיטל. מודיגיטלי - מודיעין ודיגיטלי. למצות את ההקשרים מהמידע ותווך התקשורת.
