שירות התעסוקה: שיעור דורשי העבודה מההייטק כמעט שולש מאז כניסת הבינה המלאכותית
דוח חדש של שירות התעסוקה מצביע על עלייה חדה בדורשי העבודה בענף, בעיקר בקרב עובדי תוכנה ועובדים מנוסים, לצד מתאם ברור בין התרחבות השימוש בבינה מלאכותית לבין שינוי במבנה התעסוקה בהייטק
מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש | תמונה: שירות התעסוקה
שירות התעסוקה מפרסם הבוקר דוח מיוחד על שוק העבודה בהייטק, הבוחן את התנועות החוצה מהענף בשנים 2019 עד 2026 ואת השפעת אימוץ הבינה המלאכותית על יציבות התעסוקה. לפי הדוח, שנערך במחלקת המחקר והמדיניות של השירות בראשות ד”ר גל זהר ובשיתוף הכלכלן והאנליסט יעקב פורמן, מספר דורשי העבודה מההייטק הכפיל את עצמו בתוך שש שנים, מממוצע חודשי של כ־7,700 דורשי עבודה ב־2019 לכ־15,500 ב־2025.
במאי 2026 הגיע מספר דורשי העבודה בהייטק הרשומים בשירות התעסוקה לשיא של כ־16.3 אלף, למעט תקופות חירום חריגות כמו משבר הקורונה, מלחמת חרבות ברזל ומבצעים ביטחוניים שהשפיעו על כלל המשק. שיעורם מכלל דורשי העבודה עלה מכ־5.8% ב־2019 לכ־11% כיום.
אחד הממצאים המרכזיים בדוח נוגע לקשר בין התרחבות השימוש בבינה מלאכותית לבין העלייה במספר דורשי העבודה בענף. בשירות התעסוקה מדגישים כי העלייה החלה כבר ב־2022, עוד לפני השקת ChatGPT בנובמבר אותה שנה, אך לאחר מכן נרשם מתאם גבוה בין כניסת כלי הבינה המלאכותית לשוק העבודה לבין המשך העלייה, בעיקר במקצועות התוכנה. לפני השקת ChatGPT עמד שיעור דורשי העבודה מההייטק על כ־4% בלבד מכלל דורשי העבודה הרשומים, ואילו בתקופה שלאחר מכן הוא עמד על כ־9% וכיום מגיע לכ־11%.
הפגיעה אינה מוגבלת עוד לעובדים בתחילת הדרך. לפי הדוח, ג’וניורים עדיין מהווים חלק מרכזי מדורשי העבודה בהייטק, אך שיעורם נמצא בירידה. עובדים בעלי עד ארבע שנות ניסיון מהווים כיום כ־60% מדורשי העבודה בענף, לעומת 74% ב־2023. בקרב בעלי עד שנתיים ניסיון ירד השיעור מ־49% ב־2023 לכ־31% כיום. במקביל, מספר דורשי העבודה בעלי יותר משמונה שנות ניסיון עלה מאז 2023 בכ־181%, ומספר בעלי חמש עד שמונה שנות ניסיון עלה בכ־138%.
הדוח מצביע גם על ריכוז גובר של דורשי עבודה במקצועות התוכנה. במאי 2026 עמד מספרם על כ־7,950, שהם קרוב למחצית מכלל דורשי העבודה בהייטק. בקרב עובדי תוכנה במקצועות בעלי חשיפה גבוהה לבינה מלאכותית נרשמה מאז 2022 עלייה של כ־18% במספר דורשי העבודה, לעומת עלייה של כ־3% בלבד בקרב יתר מקצועות ההייטק בעלי חשיפה גבוהה לטכנולוגיה זו.
לפי תחזית שירות התעסוקה, העלייה במספר דורשי העבודה בהייטק צפויה להימשך בחודשי הקיץ ולהגיע באוגוסט לכ־19.7 אלף בתרחיש המרכזי, לפני התמתנות אפשרית לקראת סוף השנה. בדצמבר 2026 מעריך השירות כי המספר יעמוד על כ־16.8 אלף.
מנכ”לית שירות התעסוקה, עינבל משש, מסרה כי שוק העבודה בהייטק נמצא בעיצומו של שינוי עמוק. לדבריה, הבינה המלאכותית, לצד תמורות כלכליות ומבניות בענף, משנה את הביקוש למיומנויות ואת דפוסי התעסוקה. משש הוסיפה כי השירות פועל לפיתוח מענים שיסייעו לעובדים לבצע קפיצת מדרגה מקצועית ולהשתלב מחדש במוקדי הצמיחה של המשק, בין היתר באמצעות שילוב דורשי עבודה מהייטק בתפקידי טכנולוגיה בענפים שאינם טכנולוגיים.