עבודות ג'וניורים בסכנה? בכירים חלוקים על גורלם של תפקידי כניסה בשוק העבודה

התחזיות הקיצוניות של מנכ"ל חברת הבינה המלאכותית אנת'רופיק, דאריו אמודיי, מעוררות ויכוח חריף בעמק הסיליקון ובקרב בכירים בתעשייה. על פי דיווח של אקסיוס במאי, אמודיי הזהיר כי הבינה המלאכותית עלולה לחסל מחצית ממשרות "הצווארון הלבן" בתפקידים התחלתיים, ולהביא את שיעור האבטלה לעלייה של 10% עד 20%. 

אמודיי האשים את התעשייה והממשלות ב"ייפוי" הנזק העתידי. באחת מהצהרותיו האחרונות, הוא אף חזה כי בתוך שנה, בינה מלאכותית תוכל לכתוב "בעצם את כל" קוד התוכנה, לאחר שצפה ש־90% מהקוד ייכתב על ידי AI בתוך שלושה עד שישה חודשים.

תחזיות אלו עומדות בניגוד מוחלט לעמדותיהם של מנהלים בכירים אחרים. מנכ"ל אנבידיה, ג'נסן הואנג, דחה את אזהרותיו של אמודיי בכנס VivaTech בפריז וטען כי הוא אינו מסכים עם "כמעט כל דבר" שנאמר על ידו. 

הואנג חזה כי הבינה המלאכותית לא תעלים משרות אלא תשנה אותן, וטען כי "לא תאבדו את עבודתכם ל־AI, אלא למישהו שישתמש בה". בדומה לכך, גם סם אלטמן, מנכ"ל OpenAI, התנגד לתחזיות הדרמטיות וטען כי החברה האנושית לא תאפשר היעלמות של מחצית מהמשרות, וכי במקומן ייווצרו תפקידים חדשים וטובים יותר.

מנגד, ישנם מנהלים המיישרים קו עם חששותיו של אמודיי. מנכ"ל פורד, ג'ים פארלי, העריך כי הבינה המלאכותית תחליף "מילולית חצי" מעובדי הצווארון הלבן בארצות הברית. מארק בניוף, מנכ"ל סיילספורס, חשף כי חברתו קיצצה 4,000 תפקידים בשירות הלקוחות, וצמצמה את צוות התמיכה מכ־9,000 ל־5,000 עובדים, בטענה כי "אני צריך פחות ראשים".

למרות עמדתו של אלטמן, חברת OpenAI עצמה הודיעה על תוכניות להשיק פלטפורמת גיוס מבוססת בינה מלאכותית באמצע שנת 2026. סמנכ"לית יישומים, פידג'י סימו, הודתה כי ב-OpenAI "איננו יכולים למנוע את השיבוש הזה", אך הבטיחה כי החברה תסייע לעובדים לפתח כישורים רלוונטיים לעבודה לצד בינה מלאכותית. 

הצהרה זו מדגישה את המורכבות והעמימות שבתחום, שכן גם החברות שדוחות את התחזיות הדרמטיות מודעות לצורך בהכנה לשינויים מרחיקי לכת.