זינוק בביקוש לדיפנס-טק: נתוני גיוס חושפים עלייה ניכרת בענף

שוק העבודה בתחום הדיפנס-טק בישראל חווה צמיחה משמעותית בשנה האחרונה, עם עלייה של 20% בהיקף הגיוסים. כך עולה מנתוני פלטפורמת ההשמה Webiz, המתמחה בחיבור בין חברות טכנולוגיה למועמדים. במקביל לעלייה בגיוסים, נרשמה גם עלייה ניכרת במספר המועמדים הפונים למשרות אלו, תופעה המצביעה על שינוי בתפיסת התחום.

על פי נתוני Webiz, עיקר הביקוש מתמקד במהנדסי אלגוריתמים ובינה מלאכותית, בדגש על תחומי ראייה ממוחשבת, עיבוד אותות וזיהוי מטרות. כמו כן, קיים ביקוש למפתחי מערכות נשק אוטונומיות, מומחי ניתוח מידע, מהנדסי חומרה בעלי רקע בתקשורת צבאית ומומחי ענן עם ניסיון בהטמעת מערכות בסביבה מבצעית. אייל בר עוז, מנכ"ל ומייסד Webiz, ציין כי מערכות ההגנה המתפתחות כיום נשענות במידה רבה על בינה מלאכותית וניתוח נתונים, מה שמקנה יתרון תעסוקתי משמעותי לעובדים מנוסים בתחומים אלו.

העלייה בביקוש לתחום הדיפנס-טק ניכרת גם מצד המועמדים עצמם. על פי נתוני Webiz, חלה עלייה של 17% במספר המועמדים שהגישו מועמדות למשרות בתחום ברבעון הראשון של 2025, וזאת בהמשך למגמה דומה שנרשמה בשני הרבעונים האחרונים של 2024. בר עוז מסביר כי הרלוונטיות הגוברת של התחום, התפתחותו הטכנולוגית המואצת והיציבות שהוא מציע, הופכים אותו לאטרקטיבי במיוחד, בפרט על רקע חוסר היציבות שחווה ענף ההייטק בשנתיים האחרונות. 

לדבריו, "השינויים הגיאו-פוליטיים, המלחמות בישראל ובעולם, יחד עם קפיצת מדרגה טכנולוגית, הופכים את התעשיות הביטחוניות ואת תחום הדיפנס-טק לאטרקטיבי במיוחד. מפתחים ועובדים טכנולוגיים נהנים מצד אחד מהזדמנות לעבוד עם טכנולוגיות ייחודיות ומבוקשות, ומאידך נהנים מיציבות שאינה מנת חלקו של ההייטק".

בנוסף, Webiz מזהה שינוי בדמוגרפיית המועמדים הפונים לתחום. בעוד שבעבר התחום משך בעיקר עובדים בגילאי 30 ומעלה שחיפשו יציבות, ברבעון האחרון ניכר כי התחום קורץ גם לצעירים יותר, בשנות ה-20 לחייהם. לעיתים קרובות מדובר בעובדים שצברו כבר ניסיון בהייטק הקלאסי ואף התמודדו עם משברים בשוק זה, וכעת הם מחפשים אפיק תעסוקתי יציב יותר.