נשים מובילות בהייטק מזהירות: "הישארו בקצב או שתישארו מאחור"

פארק הייטק צפון אירח את אירוע SheTalks השנתי, שהתמקד השנה בהשפעתן של נשים מובילות על תעשיית ההייטק הישראלית. האירוע, שהתקיים ב-9 באפריל, עסק בקידום שוויון מגדרי בתחומי הניהול, היזמות והטכנולוגיה, בדגש על אזור הצפון כמרכז צומח לחדשנות.

יעל יגרמן לביא, מייסדת שותפה ויו"ר פארק הייטק צפון ותכנית מושל, פתחה את האירוע ודיברה על החשיבות של נשים להביע את דעתן ולחתור לעמדות מפתח. היא הדגישה את הצורך בחשיבה חיובית ויציאה לדרך, תוך בחירה בתשוקה אישית.

מהפכת ה-AI: הזדמנות או סכנה?

במסגרת האירוע התקיימו שני פאנלים מרכזיים בהשתתפות נשים יזמיות, מנהלות ובכירות, שעסקו בשוויון מגדרי, מנהיגות נשית והשפעת קהילות נשים. הפאנל הראשון התמקד במנהיגות נשית בהייטק ובאתגרי הקריירה, תוך התייחסות מיוחדת להשפעת מהפכת ה-AI.

אלית בן בסט נוריאל מ-Google Cloud טענה שהבינה המלאכותית לא תחליף אנשים, אלא שאנשים שישתמשו בה יחליפו את אלה שלא. בת שבע משה מ-WIX הביעה דאגה מהקצב המהיר של התקדמות הטכנולוגיה והדגישה את הצורך בלמידה אינסופית והכנה נפשית לשינויים קיצוניים.

לימור צלרמאיר מ-Meta ציינה את משמעות המהפכה ואת הצורך להישאר בקצב כדי לא להישאר מאחור. ערין סלמאן מטר מ-Nokia הדגישה את ההזדמנות ההיסטורית להשפיע על הטכנולוגיה מהבסיס, ולא להסתפק בשימוש בה.

המשתתפות הדגישו את החשיבות של נראות, הצבת גבולות ודיבור על הצלחות, תוך בניית מערכות יחסים המבוססות על ערך אישי ואמון. הן קראו לנשים לא לפחד לדרוש את מה שמגיע להן ולהתמיד בעבודה יומיומית מתוך תשוקה.

קהילות נשים: מנוע צמיחה ליזמות

הפאנל השני עסק בקהילות נשים כנכס אסטרטגי, ומייסדות קהילות שונות שיתפו כיצד הן הפכו למנוע יזמות והשפעה בתעשייה. סלאם ביסאן, דירקטורית ניהול מוצר ב-Lusha וחברת הנהלה ב-Women in Tech, הנחתה את הפאנל והדגישה את הכוח של מקום מפגש נשי.

המשתתפות שיתפו איך הקהילות שהקימו נולדו מתוך צורך אמיתי והפכו לגוף משפיע. הילה בקשי, מייסדת קהילת "המיטאפיסטיות", תיארה את הקהילה כמו סטארטאפ עם ערכים ברורים ויעדים. טלי גליקסמן, מייסדת קהילת "נשים משלבות נשים בהייטק" ואפליקציית Mentoriot, הסבירה שהקהילה נועדה לגשר על הפער בתפיסה לגבי נשים בתעשייה.

יוליה בסן, מנהלת תוכנית Woman2Woman, הדגישה את החשיבות של מנטורינג לנשים שזקוקות למקפצה. שלי בלוך, מייסדת ומנכ"לית קהילת FemTech ישראל, סיכמה שהקהילה היא לא רק מקום תעסוקתי, אלא תשתית שמשנה מציאות.

הדוברות הסכימו שניהול קהילה הוא תהליך יזמי הדורש חזון, תכנון, חוסן אישי ותמיכה חיצונית. הן קראו להכרה מוסדית, ארגונית וממשלתית בקהילות נשים כדי לתחזק ולהרחיב את כוחן.ש