מענק למילואימניקים – מהיום העשירי
סוכמו הקריטריונים לתגמול מיוחד בגין שירות מילואים בשנת 2010 מי ששירת 10 ימים מקבל בימים אלה לחשבון הבנק שלו כ-1200 שקל. התגמול הגבוה ביותר כ-8000 שקל, משולם למי ששירת במילואים 60 ימים
הגנה לישראל
| 19/05/2011
![](/sites/default/files/styles/slideshow_large/public/miluim_site_0.jpg.webp?itok=iztPSIIL "כוחות מילואים בכניסה לרצועת עזה (צילום: דובר צה"ל)")
כוחות מילואים בכניסה לרצועת עזה (צילום: דובר צה"ל)
בשורה למילואמניקים: חיילי מילואים ששירתו בשנה שעברה 10 ימים או יותר מקבלים בימים אלה לחשבונות הבנק שלהם מענקים כספיים בסך 1200 שקלים ומעלה. בשנה שעברה ניתנו המענקים רק לאנשי מילואים ששירתו 16 ימי מילואים ומעלה, ולפני כשנתיים - רק מהיום ה-18.
החלטה על המענק השנתי לחיילי מילואים בגין שירות מצטבר בשנת 2010, התקבלה לקראת יום המילואים השנתי, שיצויין בל"ג בעומר.
המענק מורכב משני חלקים עיקריים: תשלום מיוחד בסך 100 שקל לכל יום מילואים החל מהיום ה-32 ועד היום ה-60 בשנה החולפת, ותשלום נוסף על פי גובה מדרגות מס הכנסה, שמשולם לאנשי מילואים החל מ"מדרגת שירות" שנקבעת בכל שנה בנפרד.
על פי החלטה שהתקבלה באגף כוח האדם בצה"ל - התשלום בסך 100 שקל על כל יום שירות החל מהיום ה-32 יישאר בעינו גם לגבי שנת 2010, אבל התשלום הנוסף על פי דרגות מס, יוענק לאלפי חיילי מילואים כבר ממדרגה של 10 ימי שירות ומעלה.
סכום של 1254 שקל, השקול לחצי נקודת זיכוי ממס, ישולם למי ששירת בשנת 2010 בין 10 ל-14.5 ימי מילואים במצטבר. סכום של 2508 שקל (שווי נקודת זיכוי אחת) ישולם למי ששירת בין 15 ל-19.5 ימים בשנה. 3762 (1.5 נקודות זיכוי) ישולמו למי ששירת 20-36.5 ימים בשנה שעברה, ואילו מי ששירת 37 ימים או מעבר לכך יקבל מענק נוסף בסך 5016 שקל, השקול לשתי נקודות זיכוי ממס. ביחד עם התשלום המיוחד בסך 100 שקל ליום, יכול המענק הכולל למי ששירת כ-60 ימים, להסתכם בכ-8000 שקל. חיילי המילואים אינם צריכים לעשות תיאום מס, והכסף מועבר ישירות לחשבונות הבנק שלהם כסכום נטו.
אנשי מילואים ששירתו בשנת 2010 בין 5 ל-9.5 ימים במטבר, יזכו במענק חד פעמי בסך 200 שקל כל אחד בגין "כיסוי הוצאות" במהלך ימי המילואים שלהם.
יצויין כי "התגמול המיוחד" וה"תגמול הנוסף" וגם "תשלום ההוצאות" משולמים כתשלום שנתי חד פעמי, בנוסף לדמי הביטוח הלאומי המועברים לאנשי המילואים באופן שוטף, ותלויים בגובה המשכורות שלהם.
ראש מנהל תכנון מקורות כוח האדם באגף כוח האדם של צה"ל, תא"ל אמיר רוגובסקי, אמר ל"ישראל דיפנס" כי הסיבה לכך שהמענק יינתן בשנה הבאה כבר למי ששירתו מספר מועט יחסית של ימים, 10, קשורה לעובדה שסך המענק הכולל מגיע לכ-600 מיליון שקלים, בהתאם לחוק המילואים, בעוד שמספר ימיה המילואים הכולל פחת בשנה החולפת, בזכות המעבר למודל שירות מילואים תלת –שנתי (על פי חוק המילואים גם כן). מודל זה מגביל את השימוש באנשי מילואים לטובת משימות מבצעיות שוטפות, כך שכל יחידה לא תגויס לשירות מבצעי בתדירות שתהיה גבוהה יותר מאשר פעם בשלוש שנים. על פי המודל החדש, עיקר ימי המילואים מוקדשים לאימונים.
בשורה למילואמניקים: חיילי מילואים ששירתו בשנה שעברה 10 ימים או יותר מקבלים בימים אלה לחשבונות הבנק שלהם מענקים כספיים בסך 1200 שקלים ומעלה. בשנה שעברה ניתנו המענקים רק לאנשי מילואים ששירתו 16 ימי מילואים ומעלה, ולפני כשנתיים - רק מהיום ה-18.
החלטה על המענק השנתי לחיילי מילואים בגין שירות מצטבר בשנת 2010, התקבלה לקראת יום המילואים השנתי, שיצויין בל"ג בעומר.
המענק מורכב משני חלקים עיקריים: תשלום מיוחד בסך 100 שקל לכל יום מילואים החל מהיום ה-32 ועד היום ה-60 בשנה החולפת, ותשלום נוסף על פי גובה מדרגות מס הכנסה, שמשולם לאנשי מילואים החל מ"מדרגת שירות" שנקבעת בכל שנה בנפרד.
על פי החלטה שהתקבלה באגף כוח האדם בצה"ל - התשלום בסך 100 שקל על כל יום שירות החל מהיום ה-32 יישאר בעינו גם לגבי שנת 2010, אבל התשלום הנוסף על פי דרגות מס, יוענק לאלפי חיילי מילואים כבר ממדרגה של 10 ימי שירות ומעלה.
סכום של 1254 שקל, השקול לחצי נקודת זיכוי ממס, ישולם למי ששירת בשנת 2010 בין 10 ל-14.5 ימי מילואים במצטבר. סכום של 2508 שקל (שווי נקודת זיכוי אחת) ישולם למי ששירת בין 15 ל-19.5 ימים בשנה. 3762 (1.5 נקודות זיכוי) ישולמו למי ששירת 20-36.5 ימים בשנה שעברה, ואילו מי ששירת 37 ימים או מעבר לכך יקבל מענק נוסף בסך 5016 שקל, השקול לשתי נקודות זיכוי ממס. ביחד עם התשלום המיוחד בסך 100 שקל ליום, יכול המענק הכולל למי ששירת כ-60 ימים, להסתכם בכ-8000 שקל. חיילי המילואים אינם צריכים לעשות תיאום מס, והכסף מועבר ישירות לחשבונות הבנק שלהם כסכום נטו.
אנשי מילואים ששירתו בשנת 2010 בין 5 ל-9.5 ימים במטבר, יזכו במענק חד פעמי בסך 200 שקל כל אחד בגין "כיסוי הוצאות" במהלך ימי המילואים שלהם.
יצויין כי "התגמול המיוחד" וה"תגמול הנוסף" וגם "תשלום ההוצאות" משולמים כתשלום שנתי חד פעמי, בנוסף לדמי הביטוח הלאומי המועברים לאנשי המילואים באופן שוטף, ותלויים בגובה המשכורות שלהם.
ראש מנהל תכנון מקורות כוח האדם באגף כוח האדם של צה"ל, תא"ל אמיר רוגובסקי, אמר ל"ישראל דיפנס" כי הסיבה לכך שהמענק יינתן בשנה הבאה כבר למי ששירתו מספר מועט יחסית של ימים, 10, קשורה לעובדה שסך המענק הכולל מגיע לכ-600 מיליון שקלים, בהתאם לחוק המילואים, בעוד שמספר ימיה המילואים הכולל פחת בשנה החולפת, בזכות המעבר למודל שירות מילואים תלת –שנתי (על פי חוק המילואים גם כן). מודל זה מגביל את השימוש באנשי מילואים לטובת משימות מבצעיות שוטפות, כך שכל יחידה לא תגויס לשירות מבצעי בתדירות שתהיה גבוהה יותר מאשר פעם בשלוש שנים. על פי המודל החדש, עיקר ימי המילואים מוקדשים לאימונים.
