פוטר שבועיים אחרי המילואים

בית הדין לעבודה הרשיע מעסיק שפיטר עובד בניגוד לחוק חיילים משוחררים

צילום: רות נעמה פז, במחנה

בית הדין לעבודה בתל אביב הרשיע מעסיק שפיטר עובד בניגוד לחוק חיילים משוחררים לאחר שזה יצא למילואים.

ההרשעה באה בעקבות פעילות אכיפה מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה שהעלתה כי אותו עובד שהועסק על ידי חברה למוצרי נוי כנהג פוטר 14 יום בלבד אחרי שסיים את שירות המילואים. זאת, מבלי שמעסיקו הגיש בקשה לוועדת התעסוקה הנדרשת כתנאי לפיטורים בתקופה המוגנת מפיטורים על פי חוק – 30 יום מתום השירות.

לטענת הנאשמים, הפיטורים היו מוצדקים והכרחיים בשל אירוע במסגרתו נהג העובד, לכאורה, בשכרות ובכך העמיד את החברה ואת הציבור בפני סיכון בלתי סביר. הנאשמים גרסו כי לא הייתה כוונה פלילית בפיטורי העובד וכי נודע להם על החוק האוסר לפטר עובד בתקופה המוגנת, רק לאחר הפיטורים.

You might be interested also